Осигурителни прагове 2026: минимален и максимален осигурителен доход от 1 август

Съгласно приетия и обнародван на 28 юли 2026 г. в „Държавен вестник“, бр. 68, Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г., от 1 август 2026 г. се променят минималният и максималният месечен осигурителен доход. Официален текст в „Държавен вестник“

За работниците и служителите минималните осигурителни прагове отново ще се определят според основната икономическа дейност на работодателя и квалификационната група на професията.

Ефектът за всяко предприятие ще зависи от неговата дейност, длъжностите в него, договорените възнаграждения и осигурителния доход на отделните лица.

Основните стойности в проекта

Стойностите са заложени в чл. 9 от официалния текст на законопроект № 52-602-01-18.

Минимални прагове за работници и служители

За наетите лица няма един общ минимален осигурителен доход. Проектът въвежда следната типична скала според квалификационната група:

Представени са типичните стойности, като Приложение № 1А към законопроекта съдържа и по-високи прагове за определени икономически дейности.

Какво означава промяната за бизнеса?

Когато осигурителният доход на служителя е под новия праг, вноските ще се изчисляват най-малко върху приложимия минимален осигурителен доход.Това може да повиши разхода на работодателя и да повлияе върху нетното възнаграждение на служителя според договорените условия.

Когато осигурителният доход вече е равен на или по-висок от новия минимум, увеличението на прага няма да доведе до промяна само по себе си.

При лицата с доход над досегашния максимален размер увеличението от 2 111,64 на 2 300,00 евро ще разшири базата, върху която се начисляват осигурителни вноски.

Ефектът може да се отрази едновременно върху разхода на работодателя и върху нетния доход на осигуреното лице. Проектът не предвижда общо увеличение на процентите на осигурителните вноски. Променят се размерите на дохода, върху който те се изчисляват.

Какво се променя за самоосигуряващите се лица?

Минималният месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица се предлага да се увеличи от 550,66 евро на 620,20 евро от 1 август 2026 г. Лицата, които се осигуряват върху минималната база, следва да предвидят по-висок месечен размер на вноските. Конкретната сума зависи от избраните осигурителни рискове, възрастта и приложимия осигурителен режим.

Важно разграничение

Минималният осигурителен доход е долната граница, върху която се начисляват осигурителните вноски за съответната дейност и квалификационна група.

Минималната работна заплата е минималният размер на трудовото възнаграждение при пълно работно време. От 1 януари 2026 г. тя е 620,20 евро. Постановление № 243 на Министерския съвет.

Максималният осигурителен доход е горната граница, до която се начисляват осигурителни вноски за съответния месец. Увеличението на МОД не води автоматично до увеличение на договорената заплата.

Какво е разумно да направят работодателите?

Във връзка с обнародването на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. в „Държавен вестник“, бр. 68 от 28 юли 2026 г., работодателите следва да приложат новите осигурителни прагове от 1 август 2026 г.

Необходимо е да бъдат прегледани:

• основната икономическа дейност на предприятието по КИД-2025;
• кодовете на длъжностите по НКПД;
• квалификационните групи на професиите;
• текущият осигурителен доход на персонала;
• приложимият минимален осигурителен праг за всяка длъжност;
• отражението на промените върху осигурителните вноски, нетните възнаграждения и разходите на работодателя.

Когато настоящият осигурителен доход на служителя е по-нисък от определения нов праг, от 1 август 2026 г. осигурителните вноски следва да се изчисляват най-малко върху приложимия минимален осигурителен доход.

Екипът на АКТИВиТИ анализира отражението на промените спрямо дейността и структурата на персонала на обслужваните предприятия. За индивидуален разчет се свържете с обслужващия Ви счетоводител, за да бъдат проверени конкретните длъжности и очакваният ефект за Вашия бизнес.